Şirketimizde performans yönetim sisteminin amacı; hem organizasyonel hem de insan kaynağı performansının sürekli olarak geliştirilmesini sağlamaktır. Performans yönetimi sistemi sonucunda elde edilen veriler Ücret Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Eğitim Sistemlerinin uygulanmasında temel veri olarak kullanılmaktadır.